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Les résistances aux changements
« La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent » Edna Wolf Le patient sait qu’il a un problème à résoudre. Il est volontaire, sincèrement volontaire. Mais il renâcle intérieurement (voire inconsciemment) devant le changement qui serait nécessaire pour arriver à ce qu’il veut vraiment.…
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Transitions de vie, deuil et changement
Un changement, c’est un déménagement, un nouveau travail, la naissance d’un enfant, l’arrivée d’un nouveau supérieur hiérarchique, ou encore une séparation … Bref, le terme “changement” désigne une réalité concrète, objective. En revanche, le terme “transition” désigne une réalité psychologique, subjective. Il ne s’applique pas aux événements extérieurs, mais aux adaptations internes que ces événements…
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Le recadrage
« Les choses ne changent pas, change ta façon de les voir, cela suffit ». Lao Tseu Recadrer, c’est proposer au patient un autre cadre de référence. En termes plus précis, Paul Watzlawick psychologue et sociologue (cf. ses travaux sur la thérapie systémique) écrit que recadrer : c’est changer le point de vue perceptuel, conceptuel…
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Comment pouvons améliorer notre façon d’agir et de penser face aux évènements ?
ll est facile de vivre les yeux fermés, en interprétant de travers tout ce que l’on voit… John Lennon Lorsque nous passons notre temps à nous dénigrer, en se disant que « je ne vais pas y arriver », « il y a trop de contraintes », « je suis incapable », « je ne le mérite pas » … Et bien on…
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Le fantasme dans la cure analytique
LE FANTASME DANS LA METAPSYCHOLOGIE FREUDIENNE Le fantasme est un terme utilisé par Sigmund Freud, d’abord dans le sens courant que lui donne la langue allemande (fantaisie ou imagination), puis comme concept à partir de 1897. Corrélatif de l’élaboration de la notion de réalité psychique et de l’abandon de la théorie de la séduction, il…
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Les enfants, adultes de demain en entreprise d’où l’importance des compétences sociales du 21ème siècle (soft skills)….
Le monde est en pleine mutation et les enjeux métiers sont totalement différents. Nous savons que d’ici 2030, 50% des métiers actuels seront voués à disparaître au profit de métiers qui n’existent pas encore, en pleine émergence. Les enfants seront les adultes de demain en entreprise, d’où l’intérêt de les accompagner et leur donner la…
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L’assertivité…
… ou la capacité de dire tout haut, ce que l’on pense tout bas, tout en respectant la sensibilité de son interlocuteur-trice. Peu importe l’âge que l’on a, il n’est pas toujours facile de s’exprimer : qui dans la vie de tous les jours, aussi bien dans sa sphère professionnelle que privée ne se retrouve…
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L’empathie ou l’un des soft skills indispensable au même titre que les maths ou le français… récit d’un voyage, d’un reportage réalisé au Danemark.
On ne mesure pas encore suffisamment l’importance de ces compétences du XXIe siècle. On a moins conscience du besoin en « savoir-être », on reste concentré sur les « savoir-faire ». Les savoir-faire sont importants bien sûr, mais la société évolue : de nombreux métiers auront disparu en 2030 au profit de métiers émergents, souvent innovants. On devrait miser sur les…
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L’adolescence
L’adolescence est un âge charnière, une période unique du développement humain. Il s’agit d’une séparation d’avec le monde de l’enfance. Le corps se métamorphose, la sexualité fait son apparition. Ces transformations peuvent susciter des affects contradictoires qui oscillent entre crise et créativité, entre dépression et sentiment de liberté. Comment alors accompagner et soutenir ces transformations…
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Les pensées en boucle
Certaines épreuves de la vie peuvent être difficiles à traverser, elles nous obligent constamment à nous repositionner. Ces périodes que l’on appelle les périodes de transitions peuvent être alors subies (séparation, licenciement, retraite) ou souhaitées (mariage, naissance, séparation). Dans les deux cas, elles nécessitent de recouvrer son homéostasie. On s’interroge, on doute, ne sachant plus…